De l'Autre à Soi
Accompagnement relationnel et Médiation
Châteaubourg - Vitré - Rennes (35)
Médiatrice assermentée auprès de la Cour d'appel de Rennes (35)
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Médiation entre professionnels et analyse de pratiques
Médiation entre professionnels et analyse de pratiques
Crédits : JohnBrunet_photographie
Des tensions peuvent apparaître dans toutes les organisations :
• conflits entre associés
• tensions dans les équipes
• difficultés de communication
• désaccords dans un projet
La médiation permet de rétablir le dialogue et sécuriser les relations professionnelles.
Trois types d'accompagnement :
Trois types d'accompagnement :
Médiation de projet
Médiation de projet
Permet d’anticiper les tensions lors de la construction d’un projet commun.
Elle aide notamment à :
✔ clarifier les attentes
✔ définir les rôles
✔ prévenir les conflits entre associés ou partenaires
Médiation de conflit
Médiation de conflit
Lorsque les tensions sont déjà installées.
La médiation permet de :
✔ rétablir la communication
✔ apaiser les tensions
✔ trouver des solutions acceptables pour chacun
Analyse de pratiques professionnelles
Analyse de pratiques professionnelles
Les groupes d’analyse de pratiques permettent aux professionnels de :
✔ prendre du recul sur les situations rencontrées
✔ partager leurs expériences
✔ soutenir les équipes
Les interventions sont proposées sur devis : Me contacter
Pour en savoir plus :
Pour en savoir plus :
Témoignage client
Témoignage client
“Nous avons fait appel à Aurore dans un moment important pour notre collectif.
Son accompagnement nous a permis de prendre le temps de nous poser et de remettre à plat notre organisation et la répartition des rôles.
Nous avons pu acter plusieurs changements au sein de l’équipe, ce qui nous permet aujourd’hui d’y voir plus clair.
Nous sommes encore en phase de transition, mais nous avançons désormais plus sereinement, en priorisant et en prenant les choses étape par étape.
Son intervention a été un vrai soutien à ce moment-là.”
Accompagnement des équipes et collectifs professionnels
Accompagnement des équipes et collectifs professionnels
Cet accompagnement s’adresse aux équipes, collectifs ou associés qui traversent :
• des difficultés d’organisation,
• une répartition des rôles devenue floue,
• des tensions liées à la charge de travail ou aux responsabilités,
• ou un besoin de prendre du recul sur leur fonctionnement.
Grâce à un cadre structuré et sécurisé, la médiation permet de :
• clarifier les rôles et les responsabilités,
• faciliter les échanges,
• prendre des décisions adaptées à la situation,
• et avancer de manière plus sereine.
Vous traversez une situation similaire ?
Vous traversez une situation similaire ?
Quand les échanges deviennent difficiles ou que l’organisation ne fonctionne plus comme avant, il est possible de recréer un cadre de dialogue.
📩 Je peux vous accompagner pour poser les choses et retrouver de la clarté dans votre fonctionnement collectif.
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